Kurumsal Sosyal Sorumluluk (CSR) ve Kurumsal Filantropi Eğitimi
Kurumların, topluma ve çevreye katkıda bulunma stratejilerini geliştirmeleri, kurumsal sosyal sorumluluk ve filantropi programlarını etkili…
Bilginin gücünü etkin bir şekilde kullanarak, şirketlerin tüm yöneticilerine etik ve uyum yönetimi alanında gerekli araçları ve bilgileri sağlıyoruz.
Çalışmalarımızı etik ve uyum risk yönetiminde global bir öğrenme ve referans merkezi olmak vizyonuyla sürdürüyoruz.
Bilginin ve eğitimin gücü ile iş hayatının her alanında etik ve uyum konularında farkındalığı artırmak ve bu alanda daha iyi uygulamaların benimsenmesini teşvik etmek için gayret gösteriyoruz.
Kurumların, topluma ve çevreye katkıda bulunma stratejilerini geliştirmeleri, kurumsal sosyal sorumluluk ve filantropi programlarını etkili…
Yöneticilerin, kurumlarında holistik yönetim anlayışını benimsemeleri ve kapsayıcılığı teşvik etmeleri. Çalışanların bütünsel refahını ve kurumun…
Kurumların, etkili mentorluk programları tasarlamaları ve uygulamaları. Mentor ve mentee arasındaki ilişkilerin güçlendirilmesi, bilgi ve…
Katılımcıların, duygusal zeka becerilerini geliştirmeleri; kendilerini ve başkalarını daha iyi anlamaları, duygusal olarak daha etkili…
Liderlerin, koçluk becerilerini kullanarak ekiplerini geliştirmeleri, performanslarını artırmaları ve yeteneklerini maksimize etmeleri.
Yöneticilerin, sanatsal ve girişimci yaklaşımları kullanarak yönetim becerilerini geliştirmeleri. Etkili liderlik, stratejik düşünme ve yenilikçi…
Soru: Uyum programımızın etik değerlerimizi yansıtmada yetersiz kaldığını düşünüyoruz; etik değerlerimizi programımıza nasıl daha iyi…
Soru: Uyum programımızın şirket stratejisiyle daha iyi entegre edilmesini istiyoruz; bu entegrasyonu nasıl sağlayabiliriz?
Soru: “Uyum ihlalleri sonrası yaptırımların uygulanmasında tutarsızlıklar var; yaptırım süreçlerimizi nasıl standartlaştırabiliriz?”
Soru: “Uyum programımızın dış denetimlerde ve düzenleyici incelemelerde başarılı olmasını sağlamak istiyoruz; bu süreçler için…
Soru: “Uyum programımızın maliyeti konusunda endişelerimiz var; maliyeti azaltırken etkinliği nasıl koruyabiliriz?”
Soru: “Çalışanlarımızın uyum programına katılımını artırmakta zorlanıyoruz; katılımı ve etkileşimi nasıl artırabiliriz?”
Giriş: Uyum programının etkinliği, bir kuruluşun bütün operasyonel süreçlerinin merkezindedir. Ancak bu etkinliği sadece ‘hissederek’…
Uyum, bir şirketin etik değerlere ve mevzuatlara uygun hareket etmesinin ötesinde, çalışan davranışlarını yönlendirmek ve…
ISO 37002:2021, etkili ihbar, bildirim yönetim sistemlerinin kurulması, uygulanması, sürdürülmesi ve iyileştirilmesi konusunda rehberlik sağlayan…
Günümüzde sürdürülebilir bir iş modeli ve kârlılık arasındaki çizgi giderek bulanıklaşıyor. ESG (Çevresel, Sosyal ve…
Uyum programlarının etkinliği, bir şirketin etik değerleri, yasalara uyumu ve riskleri yönetme yetkinliği hakkında önemli…
ISO 37301, bir organizasyonun hukuki yükümlülüklere ve iş etiği standartlarına uyumunu sağlayan bir Uyumluluk Yönetim…
13 Ekim, Uluslararası Afet Risk Azaltma Günü olarak dünya genelinde kutlanıyor. Bu özel gün, afetlere…
Bu yazımızda “Tone at the Top, Tune at the Middle” kavramını ve bir uyum programının…
“Uyum, kurumsal bütünlük ve etik değerlerin bir yansımasıdır. Ancak bu, sadece kurallara ve yönetmeliklere uymakla…
“Kusursuz bir uyum programı oluşturmak sadece bir tercih değil, bir zorunluluktur. Geçmişte yaşanan skandallardan ders…
Şirketinize özel eğitimler tasarlayabilir, kataloğumuzdaki hazır eğitimlerden faydalanabilir veya uyum uzmanlarımızdan çalışanlarınız için bir öğrenme yolculuğu tasarlamasını isteyebilirsiniz.