A propos de la formation
Objectif
Le module « Embrasser la diversité et l’inclusion » est conçu pour permettre aux participants de mieux comprendre le rôle essentiel que jouent la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail moderne. Cette formation vise à mettre en évidence les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et la manière dont les pratiques d’inclusion peuvent améliorer les performances et l’innovation au sein de l’équipe.
Principaux enseignements
Définition et portée de la diversité
Les stagiaires auront un aperçu du large spectre de la diversité, qui comprend non seulement le sexe et l’appartenance ethnique, mais aussi l’âge, l’origine culturelle et les capacités physiques.
L’inclusion dans la pratique
Le cours abordera la manière de mettre en œuvre efficacement les pratiques d’inclusion, notamment en assurant la représentation de différents groupes et en créant des solutions d’accessibilité.
Constitution d’équipes inclusives
Des stratégies pour constituer des équipes qui reflètent l’engagement de l’entreprise en faveur de la diversité seront discutées, encourageant l’inclusion de perspectives et de talents variés.
Avantages pour l’organisation
Les participants découvriront les effets positifs de la diversité et de l’inclusion sur le lieu de travail, notamment une créativité accrue, une meilleure prise de décision et un éventail plus large de compétences et d’expériences.
Résultats
À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de contribuer à un environnement de travail inclusif et de le défendre. Ils reconnaîtront l’importance de la diversité dans la réussite de l’organisation et comprendront comment appliquer ces principes dans leur travail quotidien.
Public cible
Ce module s’adresse à tous les employés de l’entreprise, en particulier à ceux qui assument des fonctions de direction et de constitution d’équipes, et qui sont chargés de promouvoir une culture d’intégration au sein de leurs équipes et de leurs services.
