Über die Ausbildung
Zielsetzung
Das Modul “Our Speak-Up Culture, Reporting, and Principles of Using the Whistleblowing Hotline” wurde entwickelt, um eine Unternehmenskultur zu fördern, in der Transparenz, Integrität und Verantwortlichkeit an erster Stelle stehen. Diese Schulung bietet eine klare Anleitung für die Nutzung der Whistleblowing-Hotline als Instrument zur Meldung von Fehlverhalten und stellt sicher, dass sich alle Mitarbeiter sicher und unterstützt fühlen, wenn sie ihre Meinung sagen.
Wichtigste Erkenntnisse
Kultivierung einer “Speak-Up”-Kultur
Die Schulungsteilnehmer werden verstehen, wie wichtig eine Kultur ist, in der die Mitarbeiter ermutigt werden und sich sicher fühlen, Fehlverhalten oder ethische Bedenken zu melden.
Mechanismen der Whistleblowing-Hotline
Der Kurs behandelt die operativen Aspekte der Whistleblowing-Hotline, einschließlich der Frage, wie und wann sie effektiv genutzt werden kann.
Meldeverfahren
Die Teilnehmer lernen die Verfahren für eine Meldung kennen, erfahren, was eine gute Meldung ausmacht und wie sie ausreichende Informationen für eine wirksame Weiterverfolgung liefern.
Schutz und Anonymität
In der Schulung wird der Schutz von Hinweisgebern hervorgehoben, einschließlich der Vertraulichkeit und der Politik des Unternehmens gegen Vergeltungsmaßnahmen.
Ergebnis
Nach Abschluss des Kurses werden die Teilnehmer ein besseres Verständnis ihrer Rolle in Bezug auf die ethischen Praktiken des Unternehmens haben und in der Lage sein, fundierte Entscheidungen zu treffen, die sowohl die Einhaltung von Gesetzen als auch die Werte des Unternehmens widerspiegeln.
Zielpublikum
Das Modul richtet sich an alle Mitarbeiter, von der Einstiegsebene bis zur Führungsetage, die an den täglichen Geschäftsentscheidungen beteiligt sind, die sich auf die Einhaltung von Vorschriften und die ethische Stellung des Unternehmens auswirken können.
