Eğitimin Sloganı
Lidersin, Liderler, Liderim
Süre
1 Gün
Katılımcı Sayısı
15-20 Kişi
Eğitimin Hedefi
Kendimizi daha detaylı tanımak, içimizde var olan liderlik özelliklerimizi keşfetmek ve bu özelliklerimizi nasıl daha etkin kullanabileceğimizi görmek.
- Liderlik kavramı ile ilgili bilinciniz artmış olacak.
- Lider ile yönetici arasındaki farkları daha net ayırabileceksiniz.
- Kendinizi davranışsal açıdan daha detaylı olarak tanıyacaksınız.
- Var olan liderlik özelliklerinizle ilgili bilgi sahibi olacaksınız.
- Liderlikteki güçlü ve limitli yönlerinizin farkına varmış olacaksınız.
- Limitli yanları aşmaya yönelik farkındalık kazanmış olacaksınız.
- Kişileri ne şekilde motive ettiğinizi ve yönettiğinizi görmüş olacaksınız.
- Karar alma şekliniz ve iletişim tarzınızla ilgili bilgi sahibi olacaksınız.
- Kişileri nasıl geliştirdiğinizi, takım çalışmasındaki rolünüzü görmüş olacaksınız.
- Zamanı ve stresi nasıl yönettiğinizin farkına varacaksınız.
- Farklı profildeki liderlerin kuruma katkılarını görmüş olacaksınız.
Kimler Katılmalı
- Liderlik potansiyelini görmek isteyen herkes
- Girişimciler
- Üst düzey yöneticiler
- Takım liderleri
- Departman yöneticileri
Eğitimin İçeriği
- Liderlik hakkında ön bilgiler
- Lider kimdir ?
- Lider ne yapar ?
- Lider & yönetici farkı nedir ?
- Bir liderin farkı nedir ?
- Kötü bir lider profili nasıl olur ?
- Ben & Liderlik – Beyin Jimnastiği
- Kendimizi ne kadar iyi tanıyoruz ?
- Liderlikte güçlü & limitli yanlarım neler ?
- Dört farklı davranış yapısının detaylı bir şekilde incelenmesi ( D – I – S – C )
- Temel özellikleri
- Liderlikte güçlü ve limitli yanları
- Farklı profildeki liderler kişileri nasıl motive eder ?
- Farklı profildeki liderler kişileri nasıl yönetir ?
- Farklı profildeki liderler nasıl karar alır ?
- Farklı profildeki liderler kişileri nasıl geliştirir ?
- Farklı profildeki liderler nasıl iletişim kurar ?
- Farklı profildeki liderler stresi nasıl yönetir ?
- Farklı profildeki liderler zamanı nasıl yönetir ?
- Farklı profildeki liderler takım çalışmasında nasıldır ?
- Farklı profildeki liderlerin kuruma katkıları nelerdir?