Sobre a formação
Objetivo
O módulo “A nossa cultura de denúncia, comunicação e princípios de utilização da linha direta para denúncias” foi concebido para cultivar uma cultura organizacional em que a transparência, a integridade e a responsabilidade são fundamentais. Esta formação fornece orientações claras sobre a utilização da linha direta de denúncia de irregularidades como uma ferramenta para comunicar uma má conduta e assegura que todos os funcionários se sintam confiantes e apoiados para se manifestarem.
Principais aprendizagens
Cultivar uma cultura de denúncia
Os formandos compreenderão a importância de uma cultura em que os colaboradores são encorajados e se sentem seguros para denunciar irregularidades ou preocupações éticas.
Mecanismos da linha direta de denúncia de irregularidades
O curso abordará os aspectos operacionais da linha direta de denúncia de irregularidades, incluindo como e quando utilizá-la eficazmente.
Procedimentos de denúncia
Os participantes aprenderão os procedimentos para efetuar uma denúncia, o que constitui uma boa denúncia e como fornecer informações suficientes para um acompanhamento eficaz.
Proteção e anonimato
A formação salientará as protecções em vigor para os denunciantes, incluindo a confidencialidade e a política da empresa contra a retaliação.
Resultado
Após a conclusão, os participantes terão uma compreensão reforçada do seu papel nas práticas éticas da empresa, equipados para tomar decisões informadas que reflictam tanto a conformidade legal como os valores da empresa.
Público-alvo
O módulo foi concebido para todos os funcionários, desde o nível de entrada até à suite executiva, que estão envolvidos na tomada de decisões comerciais diárias que podem afetar a conformidade e a posição ética da empresa.
