Sobre a formação
Objetivo
Este módulo, “Evitar Conflitos de Interesses”, fornece orientações essenciais sobre a identificação e gestão de situações que podem potencialmente comprometer a integridade profissional ou os interesses da empresa. Foi concebido para capacitar os funcionários com as competências necessárias para tomar decisões objectivas no melhor interesse da organização.
Principais aprendizagens
Reconhecer os conflitos
Os participantes ficarão a saber o que constitui um conflito de interesses e as várias formas que este pode assumir no local de trabalho.
Impacto na tomada de decisões
O curso irá explorar os efeitos dos conflitos de interesses na tomada de decisões imparciais e a importância de manter a transparência em todas as transacções profissionais.
Comunicação e resolução
Os formandos aprenderão as medidas adequadas a tomar quando se deparam com um potencial conflito, incluindo a forma de o comunicar e de procurar orientação junto dos responsáveis pela conformidade.
Estratégias preventivas
A formação fornecerá estratégias para evitar conflitos de interesses em primeiro lugar, promovendo uma cultura de integridade em toda a empresa.
Resultado
Os participantes sairão da formação com uma compreensão clara das políticas e dos princípios que regem os conflitos de interesses, equipados para agir de forma a salvaguardar tanto a sua ética pessoal como a reputação da empresa.
Público-alvo
Ideal para funcionários de todos os níveis, especialmente aqueles em cargos que envolvem aquisições, relações com fornecedores ou tomada de decisões discricionárias, este módulo é crucial para qualquer pessoa que possa enfrentar dilemas éticos envolvendo conflitos de interesse.
