Informazioni sulla formazione
Obiettivo
Il modulo “Regali, mance e ospitalità” è stato appositamente studiato per chiarire le politiche aziendali relative allo scambio di doni e all’offerta o all’accettazione di ospitalità. Questa formazione è essenziale per garantire che tutti i dipendenti comprendano i limiti della generosità professionale e le implicazioni delle loro azioni.
Principali insegnamenti
Linee guida della politica
I partecipanti riceveranno una spiegazione approfondita delle linee guida dell’azienda sull’accettazione e l’offerta di regali, mance e ospitalità, assicurando una chiara comprensione di ciò che è considerato appropriato.
Implicazioni etiche
La formazione metterà in evidenza le considerazioni etiche quando si fanno o si ricevono regali e come queste azioni possono influenzare il giudizio professionale e la reputazione dell’azienda.
Processo decisionale
I partecipanti impareranno a valutare l’appropriatezza di un regalo o di un’offerta di ospitalità, concentrandosi sulla legalità, sull’allineamento alle politiche aziendali e sull’evitare conflitti di interesse percepiti.
Rendicontazione e trasparenza
I partecipanti verranno istruiti sui corretti canali di segnalazione per i regali e l’ospitalità che non rientrano nelle linee guida della politica, promuovendo la trasparenza e la responsabilità.
Risultato
Al termine di questa formazione, i dipendenti saranno ben attrezzati per prendere decisioni informate in merito allo scambio di doni e ospitalità, riflettendo l’impegno dell’azienda verso una condotta etica ed evitando potenziali conflitti di interesse.
Pubblico di riferimento
Questo modulo è particolarmente utile per chi ricopre ruoli a contatto con i clienti, gli acquisti, le vendite e le posizioni manageriali in cui lo scambio di doni o ospitalità è più frequente. Tuttavia, è una formazione preziosa per tutti i dipendenti per promuovere una cultura di integrità e trasparenza.
