Informazioni sulla formazione
Obiettivo
Questo modulo, “Evitare i conflitti di interesse”, fornisce una guida essenziale per identificare e gestire le situazioni che potrebbero compromettere l’integrità professionale o gli interessi dell’azienda. È stato concepito per fornire ai dipendenti le competenze necessarie per prendere decisioni obiettive nell’interesse dell’organizzazione.
Principali insegnamenti
Riconoscere i conflitti
I partecipanti potranno capire cosa costituisce un conflitto di interessi e le varie forme che può assumere sul posto di lavoro.
Impatto sul processo decisionale
Il corso esplorerà gli effetti dei conflitti di interesse sul processo decisionale imparziale e l’importanza di mantenere la trasparenza in tutti i rapporti professionali.
Segnalazione e risoluzione
I corsisti apprenderanno i passi appropriati da compiere quando incontrano un potenziale conflitto, compreso il modo in cui segnalarlo e chiedere consiglio ai responsabili della compliance.
Strategie preventive
La formazione fornirà strategie per evitare i conflitti di interesse in primo luogo, promuovendo una cultura di integrità in tutta l’azienda.
Risultato
I partecipanti lasceranno il corso con una chiara comprensione delle politiche e dei principi che regolano i conflitti di interesse, e saranno in grado di agire in modo da salvaguardare sia la loro etica personale che la reputazione dell’azienda.
Pubblico di riferimento
Ideale per i dipendenti di tutti i livelli, in particolare per quelli che ricoprono posizioni che comportano acquisti, relazioni con i fornitori o decisioni discrezionali, questo modulo è fondamentale per chiunque possa trovarsi di fronte a dilemmi etici legati ai conflitti di interesse.
