A propos de la formation
Objectif
Ce module, intitulé « Éviter les conflits d’intérêts », fournit des conseils essentiels sur l’identification et la gestion des situations susceptibles de compromettre l’intégrité professionnelle ou les intérêts de l’entreprise. Il est conçu pour donner aux employés les compétences nécessaires pour prendre des décisions objectives dans le meilleur intérêt de l’organisation.
Principaux enseignements
Reconnaître les conflits
Les participants comprendront ce qui constitue un conflit d’intérêts et les différentes formes qu’il peut prendre sur le lieu de travail.
Impact sur la prise de décision
Le cours explorera les effets des conflits d’intérêts sur la prise de décision impartiale et l’importance de maintenir la transparence dans toutes les relations professionnelles.
Rapport et résolution
Les stagiaires apprendront les mesures à prendre lorsqu’ils sont confrontés à un conflit potentiel, y compris la manière de le signaler et de demander conseil aux responsables de la conformité.
Stratégies de prévention
La formation fournira des stratégies pour éviter les conflits d’intérêts en premier lieu, en encourageant une culture d’intégrité dans l’ensemble de l’entreprise.
Résultats
Les participants quitteront la formation avec une compréhension claire des politiques et des principes qui régissent les conflits d’intérêts, et seront équipés pour agir de manière à préserver à la fois leur éthique personnelle et la réputation de l’entreprise.
Public cible
Idéal pour les employés de tous niveaux, en particulier ceux qui occupent des postes impliquant des achats, des relations avec les fournisseurs ou des prises de décision discrétionnaires, ce module est essentiel pour toute personne susceptible d’être confrontée à des dilemmes éthiques impliquant des conflits d’intérêts.
