Про тренінг
Мета
Модуль «Прийняття різноманітності та інклюзії» розроблений для того, щоб поглибити розуміння учасниками критичної ролі, яку різноманітність та інклюзія відіграють на сучасному робочому місці. Цей тренінг має на меті висвітлити переваги різноманітної робочої сили та те, як інклюзивні практики можуть підвищити продуктивність та інноваційність команди.
Основні висновки
Визначення та сфера розмаїття
Слухачі отримають уявлення про широкий спектр різноманіття, який включає не лише гендерну та етнічну приналежність, але й вік, культурне походження та фізичні здібності.
Інклюзія на практиці
На курсі розглядається, як ефективно впроваджувати інклюзивні практики, такі як забезпечення представництва різних груп та створення рішень для забезпечення доступності.
Створення інклюзивних команд
Обговорюватимуться стратегії формування команд, які відображають прихильність компанії до різноманіття, заохочуючи включення різноманітних поглядів і талантів.
Організаційні переваги
Учасники дізнаються про позитивний вплив різноманітності та інклюзивності на робоче місце, зокрема про підвищення креативності, покращення процесу прийняття рішень, а також про ширший спектр навичок та досвіду.
Результат
Наприкінці цього тренінгу учасники будуть підготовлені до того, щоб сприяти створенню інклюзивного робочого середовища та відстоювати його. Вони усвідомлять важливість різноманіття для досягнення успіху організації та зрозуміють, як застосовувати ці принципи у своїй повсякденній роботі.
Цільова аудиторія
Цей модуль призначений для всіх працівників компанії, особливо тих, хто займає керівні посади та займається командоутворенням, і відповідає за розвиток інклюзивної культури у своїх командах та відділах.
