Об обучении
Цель
Модуль «Избежание конфликтов интересов» содержит важные рекомендации по выявлению и разрешению ситуаций, которые могут нанести ущерб профессиональной честности или интересам компании. Он призван наделить сотрудников навыками, необходимыми для принятия объективных решений в интересах организации.
Основные выводы
Распознавание конфликтов
Участники получат представление о том, что представляет собой конфликт интересов и какие формы он может принимать на рабочем месте.
Влияние на принятие решений
В рамках курса будет рассмотрено влияние конфликта интересов на принятие беспристрастных решений и важность поддержания прозрачности во всех профессиональных сделках.
Отчетность и урегулирование
Слушатели узнают, какие шаги необходимо предпринять, если они столкнулись с потенциальным конфликтом, в том числе как сообщить о нем и обратиться за советом к специалистам по соблюдению нормативных требований.
Превентивные стратегии
В ходе тренинга будут предложены стратегии, позволяющие в первую очередь избегать конфликтов интересов, способствующие формированию культуры добросовестности в компании.
Результат
Участники тренинга получат четкое представление о политике и принципах, регулирующих конфликт интересов, и смогут действовать таким образом, чтобы защитить как свою личную этику, так и репутацию компании.
Целевая аудитория
Этот модуль идеально подходит для сотрудников всех уровней, особенно для тех, кто занимает должности, связанные с закупками, отношениями с поставщиками или принятием дискреционных решений. Он необходим всем, кто может столкнуться с этическими дилеммами, связанными с конфликтом интересов.
