Об обучении
Цель
Модуль «Подарки, вознаграждения и гостеприимство» специально разработан для разъяснения политики компании в отношении обмена подарками, предложения или принятия гостеприимства. Этот тренинг необходим для того, чтобы все сотрудники понимали границы профессиональной щедрости и последствия своих действий.
Основные выводы
Принципы политики
Участники получат подробное объяснение руководящих принципов компании по принятию и предложению подарков, вознаграждений и гостеприимства, что обеспечит четкое понимание того, что считается уместным.
Этические последствия
В ходе тренинга будут освещены этические аспекты дарения или получения подарков и то, как эти действия могут повлиять на профессиональные суждения и репутацию компании.
Принятие решений
Слушатели научатся оценивать уместность подарка или предложения о гостеприимстве, обращая внимание на законность, соответствие политике компании и избежание предполагаемого конфликта интересов.
Отчетность и прозрачность
Участники будут проинструктированы о том, как правильно сообщать о подарках и представительских расходах, которые выходят за рамки правил, что будет способствовать прозрачности и подотчетности.
Переведено с помощью DeepL.com (бесплатная версия)
Результат
К концу обучения сотрудники будут хорошо подготовлены к принятию взвешенных решений относительно обмена подарками и гостеприимства, что отразит приверженность компании этическому поведению и позволит избежать потенциального конфликта интересов.
Целевая аудитория
Этот модуль особенно полезен для тех, кто работает с клиентами, занимается закупками, продажами и занимает руководящие должности, где чаще всего происходит обмен подарками или представительскими расходами. Тем не менее, это ценный тренинг для всех сотрудников, способствующий формированию культуры честности и прозрачности.
