Über die Ausbildung
Zielsetzung
Dieses Modul, “Vermeidung von Interessenkonflikten”, bietet eine wichtige Anleitung zur Erkennung und Bewältigung von Situationen, die möglicherweise die berufliche Integrität oder die Interessen des Unternehmens gefährden könnten. Es soll den Mitarbeitern die Fähigkeiten vermitteln, die sie benötigen, um objektive Entscheidungen im besten Interesse des Unternehmens zu treffen.
Wichtigste Erkenntnisse
Erkennen von Konflikten
Die Teilnehmer erhalten Einblicke in das, was einen Interessenkonflikt ausmacht und welche verschiedenen Formen er am Arbeitsplatz annehmen kann.
Auswirkungen auf die Entscheidungsfindung
Der Kurs befasst sich mit den Auswirkungen von Interessenkonflikten auf eine unvoreingenommene Entscheidungsfindung und mit der Bedeutung der Aufrechterhaltung von Transparenz in allen beruflichen Angelegenheiten.
Meldung und Lösung
Die Teilnehmer lernen, welche Schritte zu unternehmen sind, wenn sie auf einen potenziellen Interessenkonflikt stoßen, wie sie ihn melden und wie sie sich an die Compliance-Beauftragten wenden können.
Vorbeugende Strategien
Die Schulung vermittelt Strategien, um Interessenkonflikte von vornherein zu vermeiden und eine Kultur der Integrität im gesamten Unternehmen zu fördern.
Ergebnis
Die Teilnehmer verlassen die Schulung mit einem klaren Verständnis der Richtlinien und Grundsätze für Interessenkonflikte und sind in der Lage, so zu handeln, dass sowohl ihre persönliche Ethik als auch der Ruf des Unternehmens gewahrt bleiben.
Zielpublikum
Dieses Modul ist ideal für Mitarbeiter aller Ebenen, insbesondere für diejenigen, die in Positionen tätig sind, die mit Beschaffung, Lieferantenbeziehungen oder Ermessensentscheidungen zu tun haben, und ist für jeden, der mit ethischen Dilemmata im Zusammenhang mit Interessenkonflikten konfrontiert werden könnte, von entscheidender Bedeutung.
