Über die Ausbildung
Zielsetzung
Das Schulungsmodul “Richtiges Verhalten, friedlicher Arbeitsplatz” wurde speziell entwickelt, um die Bedeutung eines respektvollen und stressfreien Arbeitsumfelds zu vermitteln. Die Teilnehmer lernen, wie wichtig ein friedlicher Arbeitsplatz ist, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern, die Motivation zu fördern und die allgemeine Produktivität zu erhöhen.
Wichtigste Erkenntnisse
Die Dynamik eines friedlichen Arbeitsplatzes verstehen
Die Teilnehmer werden erkunden, was einen friedlichen Arbeitsplatz ausmacht, und dabei die wesentlichen Komponenten wie die Achtung der Menschenrechte, Inklusivität und ein kreativitätsförderndes Umfeld untersuchen.
Erkennen störender Verhaltensweisen
In der Schulung werden detaillierte Beispiele für Verhaltensweisen behandelt, die die Harmonie am Arbeitsplatz stören können, wie z. B. Ausgrenzung, Angriffe auf Einzelpersonen oder Gruppen und unangemessene Arbeitsaufgaben.
Entwicklung der richtigen Verhaltensweisen
Die Teilnehmer werden angeleitet, wie wichtig eine achtsame Kommunikation, der Respekt vor den Meinungen der Kollegen und die Schaffung einer Atmosphäre der Zusammenarbeit und Solidarität sind.
Ein förderliches Umfeld schaffen
Lernen Sie Strategien zur Förderung der Kreativität Ihrer Mitarbeiter, zur Wahrung der Meinungsfreiheit und zur Gewährleistung eines Arbeitsplatzes, an dem Gesundheit und Sicherheit Vorrang haben.
Ergebnis
Nach Abschluss dieses Moduls werden die Teilnehmer ein klares Verständnis dafür haben, wie sie einen positiven Beitrag zu ihrem Arbeitsumfeld leisten können. Sie werden mit dem Wissen und den Werkzeugen ausgestattet, die notwendig sind, um eine kollaborative, sichere und produktive Arbeitsplatzkultur zu fördern, die mit den ethischen Standards und Compliance-Richtlinien des Unternehmens übereinstimmt.
Zielpublikum
Diese Schulung ist ideal für Mitarbeiter aller Ebenen innerhalb des Unternehmens, von Neueinstellungen bis hin zu erfahrenen Managern, die ihr Verständnis für die Dynamik am Arbeitsplatz und ihre Rolle bei der Förderung eines friedlichen Arbeitsumfelds verbessern möchten.
