Sobre a formação
Objetivo
O módulo “Abraçar a Diversidade e a Inclusão” foi concebido para aprofundar a compreensão dos participantes sobre o papel fundamental que a diversidade e a inclusão desempenham no local de trabalho moderno. Esta formação visa destacar os benefícios de uma força de trabalho diversificada e a forma como as práticas inclusivas podem melhorar o desempenho e a inovação da equipa.
Principais aprendizagens
Definição e âmbito da diversidade
Os formandos ficarão a conhecer o vasto espetro da diversidade, que inclui não só o género e a etnia, mas também a idade, os antecedentes culturais e as capacidades físicas.
Inclusão na prática
O curso abordará a forma de implementar eficazmente práticas inclusivas, tais como assegurar a representação de diferentes grupos e criar soluções de acessibilidade.
Criação de equipas inclusivas
Serão discutidas estratégias para a constituição de equipas que reflictam o compromisso da empresa para com a diversidade, incentivando a inclusão de perspectivas e talentos variados.
Benefícios organizacionais
Os participantes aprenderão sobre os impactos positivos da diversidade e da inclusão no local de trabalho, incluindo maior criatividade, melhor tomada de decisões e uma gama mais ampla de habilidades e experiências.
Resultado
No final desta formação, os participantes estarão preparados para contribuir e defender um ambiente de trabalho inclusivo. Reconhecerão a importância da diversidade na promoção do sucesso organizacional e compreenderão como aplicar estes princípios nas suas funções diárias.
Público-alvo
Este módulo foi concebido para todos os trabalhadores da empresa, em especial os que desempenham funções de liderança e de formação de equipas, que são responsáveis pela promoção de uma cultura inclusiva nas suas equipas e departamentos.
