Değişim Yönetimi Eğitimi

Günümüz işletmeleri özellikle son 20 yıldan bu yana gittikçe artan bir şekilde değişme yönünde baskılara maruz kalmaktadır. Teknolojinin, pazarların, süreçlerin, müşteri anlayışının, kültürün, felsefelerin ve örgütsel amaçların hızlı bir değişim göstermesi, bu değişime ayak uyduramayan işletmelerin varlığını tehdit edici boyutlara ulaşmış durumdadır.

Eğitimin Sloganı

Tek Değişmeyen Değişimdir

Günümüz işletmeleri özellikle son 20 yıldan bu yana gittikçe artan bir şekilde değişme yönünde baskılara maruz kalmaktadır. Teknolojinin, pazarların, süreçlerin, müşteri anlayışının, kültürün, felsefelerin ve örgütsel amaçların hızlı bir değişim göstermesi, bu değişime ayak uyduramayan işletmelerin varlığını tehdit edici boyutlara ulaşmış durumdadır.

İşletme yöneticilerine değişimi zorunlu kılan koşulları algılamalarında, değişime uyum sağlayacak adımları atabilmelerinde ve daha ötesi değişimi proaktif şekilde yönetebilmelerinde bir perspektif sağlamasıdır.

  • Orta ve Üst Düzey Yöneticiler,
  • Yönetici Adayları,
  • Tüm departmanlarda çalışan grup – bölüm yöneticileri… 
  • Değişim Nedir?
  • Değişim Ne Değildir?
  • Günümüz Dünyası & Değişim
  • Günümüz İşletmeleri & Değişim
  • Değişim & Örgütsel Değişim Kavramları
  • Değişim ve Gelişim Türleri
  • Değişim Yönetimi
  • Değişim Yönetiminde Dikkat Edilecek Hususlar
  • Değişimin Süreçleri
  • Değişime Direnç ve Direncin Azaltılması
  • Değişimin Benimsetilmesi
  • Değişimde Karşılaşılabilecek Zorluklar
  • Değişim Nereden Başlamalı?
  • Değişim Konusunda İşletmenin Analizlerinin Yapılması
  • Değişim Fırsatlarının Geliştirilmesi
  • Uygulama & Vak’a Analizleri
  • Değişim Çalışması / Uygulama

ABONE OL

Uyum dünyasındaki en güncel gelişmelerden haberdar olmak için bültenine abone olun.

.

Facebook
Twitter
LinkedIn
Telegram
Comments