Eğitimin Sloganı
Uzlaşı En Büyük Erdemdir
Süre
1 Gün
Katılımcı Sayısı
15-20 Kişi
Eğitimin Hedefi
Çatışmacı durumlarını etkin bir şekilde yöneterek uzlaşmaya çevrilebilecek bir iletişim dili geliştirmeyi, proaktif davranmayı, yönetim ve iletişim becerilerini geliştirmeyi ve çatışmaların hangi yöntemler kullanarak çözümlenebileceğini aktarmayı amaçlamaktadır.
- Etkin iletişim yollarını deneyimleyeceksiniz.
- Zor insanlarla başa çıkma konusunda deneyim kazanacaksınız.
- Öfke ve kızgınlığınızın nedenlerinin farkına vararak daha kolay çözümleyebileceksiniz.
- Çatışma stratejisi kullanarak olaylara farklı bakış açısından yaklaşabilmeyi deneyimleyeceksiniz.
- Değerler sisteminizin farkına vararak yaşamınızın devamında farklılıkları daha kolay anlayabileceksiniz.
- Bazı dinamiklerin farkına vararak zihninizin hızlı ve kolay çözüm bulabileceğini deneyimleyeceksiniz.
- Proaktif yaklaşımı öğrenerek tüm yaşamınızı kolaylaştırmak ve daha üretken olmak adına kullanabileceksiniz.
Kimler Katılmalı
Çatışmayı uzlaşmaya çevirerek yaşamını daha kolay yaşamak isteyen
Çatışmanın yükünü atmak isteyen
Kariyerinde yükselmek isteyen ve yönetim becerisini yükseltmek isteyen
Eğitimin İçeriği
- Çatışmanın suçlusu kim?
- Çatışma semptomları
- Çatışmanın nedenleri
- Çatışmada ast – üst ilişkisi
- Pozitif çatışma – Negatif çatışma
- Proaktif – Reaktif
- Kızgınlık ve öfkenin nedeni
- Öfke analizi – uygulama
- Zor insanlarla iletişimi yönetebilmek
- Çatışma yönetimi stratejileri
- Değerler sistemi – Uygulama
- İç çatışma – Dış çatışma
- Uzlaşmaya doğru ilk adım
- Hayatımda ne değişir?