Şexsı Menfeetlerın Qarşısını Almaq

''Maraqlar toqquşması o zaman yaranır ki, işçi vəzifəsindən və səlahiyyətindən asılı olmayaraq şirkətin mənafeyini qorumaq əvəzinə öz peşə qərarları ilə öz mənafeyini qorumağa üstünlük verir.Bu mənfəət həmişə bizə birbaşa iqtisadi fayda verməli deyil. Bəzi hallarda işçinin işəgötürənə mənfi təsir göstərə biləcək hərəkətləri yalnız özü üçün deyil, həm də qohumunun və ya himayə etdiyi qurumun xeyrinə də ola bilər.''

Təlim janrı

Mikro təlim

Müddət

5 dəqiqə

Dil

Azərbaycan dili

Təhsil Bölmələri

Maraqlar toqquşması o zaman yaranır ki, işçi vəzifəsindən və səlahiyyətindən asılı olmayaraq şirkətin mənafeyini qorumaq əvəzinə öz peşə qərarları ilə öz mənafeyini qorumağa üstünlük verir.

Təchizatçılarımızdan hədiyyə və ya təklifləri qəbul etmək gələcəkdə sizi həmin təchizatçı qarşısında məsuliyyət hiss etdirmə riskini daşıyır və şirkətimizin maraqlarına uyğun olmayan qərarlar qəbul etmənizə səbəb olur.

Subpodratçılarımızdan gələn uyğun olmayan təklif bizi maraqların toqquşması riski ilə üz-üzə qoya bilər. Subpodratçının cüzi də  olsa mənfi performansına məhəl qoymamaq şirkətimizi əvvəlcədən təxmin edə bilməyəcəyimiz -risklərə məruz qoya bilər. Belə bir vəziyyətlə qarşılaşdığınız zaman menecerinizə və ya vəziyyət menecerinizlə bağlıdırsa, uyğunluq menecerimizə məlumat verməlisiniz.

ABONE OL

Uyum dünyasındaki en güncel gelişmelerden haberdar olmak için bültenine abone olun.

.

Facebook
Twitter
LinkedIn
Telegram
Comments